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LA GENERACIÓN “Y”: ¿VÍCTIMAS DE LA SOCIEDAD?

La generación “Y” comprende a los niños nacidos entre 1981 y 2000. Esta generación se distingue por una actitud desafiante y retadora, lo cuestionan todo y sus caracterísiticas, según los estudios realizados, los “tachan” de vagos, egocéntricos, desapegados y que no conocen palabras como esfuerzo, sacrificio, etc… Son los “Millennials”, sus padres pertenecían a la “Generación X”, nacieron en medio de la “prosperidad económica” y de repente se han encontrado en un marco socio/político que muchos no son capaces de “digerir”

Bajo esa descripción es difícil mimetizarse en la sociedad actual, a nivel de tecnología son los mejores preparados pero curiosamente representan el mayor porcentaje de paro actualmente y como detallan las estadísiticas un 54% de estos jóvenes tiene un título universitario…

Tal vez los que pertenecemos a generaciones anteriores no hemos sabido encajar este cambio brusco y repentino de pensamientos y creencias, esta generación ha sido de las primeras en elegir sus estudios, trabajos en función de cómo se vive y no cuánto se gana por lo que deberíamos reforzar positivamente su capacidad de decisión y su mayor facilidad de afrontar los miedos que otras generaciones sí hemos sufrido y nos han hecho renunciar a muchas de las cosas que ocupaban nuestros sueños…

Ocho millones de millennials viven en España; 51 millones, en Europa; 80 millones, en los Estados Unidos… Según la consultora Deloitte, en 2025 constituirán el 75 por ciento de la fuerza laboral mundial. Así que vale la pena saber qué planes tienen.

Ellos se buscan sus propias oportunidades, sobre todo porque se les ha dado con la puerta en las narices. El 81 por ciento tiene perfil en Facebook. El 83 por ciento duerme con el móvil al lado…

Cambiarán cientos de veces de trabajo, no son propietarios de las cosas ni sueñan con serlo, son consumidores colaborativos, su voluntad no es “atarse” a las cosas sino disfrutar de ellas, buscan la gratificación instantánea (el temido “me gusta” de Facebook) y tener miles de amigos y seguidores para aumentar su confianza en ellos mismos… podríamos decir que viven en un continuo “reallity” donde lo privado, público y secreto fluctua continuamente…

En nuestros cursos de coaching nos encontramos cada vez mas a integrantes de esta generación, personas jóvenes preocupadas por su futuro, por encontrar su sitio en este mundo, en mejorar, en poder afrontar sus miedos/inquietudes, con ganas de aprender y diferenciarse del resto y con sobretodo con ganas de recuperar esa motivación que, tal vez, los integrantes de otras generaciones les hemos “robado” con nuestros discursos pesimistas, creencias limitantes…

Tal vez ha llegado la hora de confiar en ellos y empezar a entender que la evolución no es mas que cambios generacionales, cambios sociales, cambios políticos y en definitiva CAMBIOS… La comunicación entre diferentes generaciones es la clave para llegar al entendemiento, colaboración, implicación. Tener la capacidad de entenderlos desde sus propios mapas y comprender (empatizar) el porqué de sus comportamientos será clave para poder desarrollar sus potenciales como personas.

El Coaching e Inteligencia Emocional serán/son unas de las herramientas claves para conseguir que estas generaciones y la futuras puedan conseguir sus metas/objetivos/sueños de una manera eficaz y menos traumática…


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